Er zijn van die plannen die steeds terugkomen. Ze zitten al een tijd in je hoofd. Je denkt eraan als je onderweg bent, tijdens een vergadering, of wanneer je eindelijk even rust hebt. Een carrièreswitch, die lange reis of iets voor jezelf beginnen.
Het zijn geen losse ideeën, maar doelen die iets zeggen over wie je wilt zijn en hoe je je leven het liefst zou inrichten. Ze vormen de lijn van jouw persoonlijke of professionele visie. En toch… onderneem je geen actie.
Waarom? Omdat ze groot zijn? Vaag? Iets voor later? En dus blijven ze liggen.
In mijn training Plannen met volwassenen is langetermijnplannen één van de onderwerpen die we behandelen: hoe je van een groot doel een werkbare route maakt, zodat je overzicht en voortgang ervaart, in plaats van uitstellen.
Doelen van deelnemers
Sophie: Tijdens een sessie vertelde Sophie over haar wens om als zelfstandig coach te starten. Ze werkte al jaren in loondienst, had een opleiding gevolgd en voelde dat het tijd was voor iets nieuws. Maar ze kwam niet in beweging. “Ik weet wel dat ik het wil,” zei ze. “Maar het voelt te groot. Ik weet niet waar ik moet beginnen. En dan stel ik het weer uit.” Sophie’s doel was helder: ze had een visie. Maar zonder plan voelde het als een berg zonder pad.
Erik: Vertelde over zijn verlangen om minder uren te gaan werken en meer tijd te besteden aan zijn passie: houtbewerking. “Ik denk daar al jaren over na,” zei hij. “Ik fantaseer erover als ik in de file sta. Maar ja… ik doe er niks mee.”
Erik had een helder langetermijndoel. Alleen: zonder stappen, zonder planning, bleef het hangen in zijn hoofd. Hij dacht steeds dat hij er later wel ruimte voor zou hebben. Maar later werd telkens weer… later.
Grote doelen klein maken
Een langetermijndoel bereik je niet in één keer. Het vraagt om structuur, overzicht en een realistische tijdlijn. Daarom is het opdelen van grote doelen in kleine, beheersbare stappen essentieel. Door een tijdlijn uit te zetten met een begin- en eindpunt, kun je een route daartussen maken.
In Sophie’s geval gingen we terug naar de kern: wat is haar gewenste situatie over zes maanden? Welke tussenstappen zijn daarvoor nodig? Inschrijven bij de KvK, website maken, netwerken, een pilotklant zoeken. Allemaal losse stappen die op zichzelf behapbaar zijn.
Voor Erik was de eerste stap simpel: één middag per maand vrijhouden om aan zijn eigen project te werken. Niet meteen zijn baan opzeggen, maar ruimte maken. Bewust. Klein. En toch met impact.
Waarom langetermijnplannen werkt
Langetermijnplannen voorkomt dat je overvallen wordt door deadlines of het gevoel dat je “achterloopt”. Het maakt van die wens of dat idee een concreet project. En het helpt je om consistent vooruitgang te boeken, ook op dagen dat je weinig tijd hebt.
Je hoeft niet elke dag enorme stappen te zetten. Maar wel te weten: wat is vandaag één kleine stap die bijdraagt aan mijn grotere doel?
Van denken naar doen
Langetermijndoelen zijn niet alleen voor ondernemers of carrièretijgers. Ze zijn er ook voor wie gezonder wil leven, een studie wil afronden of meer balans zoekt in het dagelijks leven. Wat jouw doel ook is, het wordt pas haalbaar als je het concreet maakt.
In mijn training leer je hoe. We brengen jouw visie in kaart, verdelen die in stappen, en maken een planning die past bij jouw leven. Geen perfecte schema’s, maar werkbare plannen.
Want het gaat niet om strak gepland zijn. Het gaat erom dat jij weet waarom je iets doet en hoe je daar komt.
